Celal ÖZCAN
Sosyal güvenlik mevzuatna göre iverenlerin ve sigortallarn ödeyecekleri primler, sigortalnn prime esas kazanc esas alnarak, belirli oranlar dahilinde hesaplanmaktadr. Prim oranlar ise, sigorta türlerine göre deikenlik göstermekte ve kural olarak tek bir oran üzerinden prim kesilmemektedir.
sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu’nda da, güvence salanan risklere ve sigorta kollarna bal olarak birden çok prim türü öngörülmütür. Bu çerçevede, 1 Eylül tarihinden önceki dönemde ksa vadeli sigorta kollar prim oran, sabit rakam olmayp i yerinde yaplan iin i kazas ve meslek hastal bakmndan gösterdii tehlikenin arlna göre yüzde 1 ilâ yüzde 6,5 arasnda olmak üzere, i yeri bildirgesinde belirtilen faaliyet konusuna baklarak SGK tarafndan belirlenmekte ve bu primin tamam iverence ödenmekteydi.
Ancak, sayl Kanun'un 9'uncu maddesi ile sayl Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fkrasnn (c) bendi deitirilmi ve bu deiiklie bal olarak da sayl Kanun'un 83 ve 84'üncü maddeleri yürürlükten kaldrlmtr.
Yaplan düzenleme sonucunda, 4/a (SSK) kapsamnda sigortal çaltran iverenlerin, ksa vadeli sigorta kollar prim oran 1 Eylül tarihinden itibaren tüm i kollarndaki i yerleri için yüzde 2 olarak sabitlenmitir.
Ksa vadeli kollar prim oran tüm i kollar için sabitlendiinden, i kolu kodunun hatal olup olmamas SGK’ya eksik veya fazla prim ödenmesi yönünde herhangi bir risk dourmamaktadr.
Ancak, 30 Haziran tarihinde yürürlüe giren sayl Sal ve Güvenlii Kanunu ile i sal ve güvenlii ile ilgili pek çok yükümlülük getirilmi ve yükümlülükler bakmndan da i yerleri “az tehlikeli”, “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” eklinde snflandrlmtr.
sal ve güvenlii yönünden i yerlerinin hangi tehlike snfna girdii ise, SGK Ksa Vadeli Sigorta Kollar Prim Tarifesi dikkate alnarak, Çalma ve Sosyal Güvenlik Bakanlnca çkarlan Sal ve Güvenliine likin yeri Tehlike Snflar Teblii’ne göre belirlenmektedir.
Dolaysyla, SGK tarafndan i yerleri için belirlenmi olan i kolu kodu ve tehlike snfnn doru olmas i yerinin i sal ve güvenlii yükümlülükleri açsndan önem tamaktadr.
SGK’nn /Ocak ayndan itibaren geçtii uygulamaya göre, i yerinin NACE kodunun ne olduu, hangi tehlike snfna girdii ve ksa vadeli sigorta kollar prim orannn ne olduu iverenler tarafndan yeri Bildirgesi ekinde verilen Vergi Levhasndaki NACE kodu dikkate alnarak belirlenmekte ve iverene tebli edilmektedir.
Dolaysyla, gerek /Ocak ayndan itibaren tescil edilen, gerekse daha önceki tarihlerde tescil edilmi olan i yerleri için SGK tarafndan belirlenmi olan NACE kodu ve tehlike snfnn, i yerinde yaplan asl iin niteliine uygun olup olmadnn kontrol edilmesi ve herhangi bir hata varsa SGK’ya itiraz edilmesi gerekmektedir.
NACE Koduna itiraz
yerine SGK tarafndan belirlenmi NACE kodu ve tehlike snf i yerinde yaplan asl iin niteliine uygun deilse aada belirtilen prosedürün izlenerek itiraz edilip, düzeltilmesi gerekmektedir.
verenin vergi mükellefiyeti varsa ve e-Vergi Levhasnda kaytl i yeri adresi ile SGK’da tescilli i yeri adresi ayn ise, bir dilekçe ekinde vergi levhasnn SGK’ya verilerek, vergi levhasnda yazl olan NACE koduna göre gerekli düzeltme ileminin yaplmasnn istenmesi gerekmektedir.
verenin vergi mükellefiyeti olmasna ragmen, e-Vergi Levhasnda kaytl i yeri adresi ile SGK’da tescilli iyeri adresi farkl ise, bu durumda öncelikle iveren tarafndan i yerinin bal olduu vergi dairesinden NACE kodunu gösterir resmi yaz/belge (örnein vergi yoklama tutana) alnp, bir dilekçe ekinde bu resmi yaz/belgenin SGK’ya verilerek, resmi yaz/belgede yazl olan NACE koduna göre gerekli düzeltme ileminin yaplmasnn istenmesi gerekmektedir.
verenin vergi mükellefiyetinin bulunmamas (“e-vergi levhas” ekrannda kayd bulunmayan) durumunda, bir dilekçe ile i yerinde yaplan asl iin nitelii açklanarak ekinde varsa i yeri açma ve çalma ruhsat, sözleme, tutanak vb. sunulmak suretiyle yine SGK’ya itiraz edilmesi gerekmektedir.
SGK bu durumda, iverenin itiraz dilekçesinde belirttii açklamalar ve i yeri dosyasnda yer alan i yeri bildirgesi, denetim raporu, tutanak, resmi yaz, v.b. belgelere bakarak kolu Kodu tiraz Komisyonunca NACE kodunu belirlemekte ve alnan karar dorultusunda gerekli düzeltme ilemlerini yapmaktadr.
NACE kodunun Komisyonca belirlenememesi halinde ise, NACE kodunun tespiti amacyla durum Sosyal Güvenlik Denetmenlerine intikal ettirilmekte ve denetim raporu sonucuna göre gerekli ilemler yaplmaktadr.
İşyeri işkolu kodu ve NACE kodlarının belirlenmesi ve itirazlara ilişkin süreçler SGK tarafından yeniden belirlenmiştir.
Bilindiği üzere, 10/01/ tarihli ve sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9 uncu maddesi ile sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi; “ Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.” şeklinde değiştirilmiş ve 10 uncu maddesi ile de 83 ve 84 üncü maddeleri yürürlükten kaldırılmıştı.
Aynı şekilde, 29/09/ tarihli ve (2. Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve 31 Ağustos tarihine kadar uygulamada kalan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi’de (Prim Tarife Cetveli) yürürlükten kaldırılarak, bunun yerine Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yeni “İşkolu Kodu Listesi” yayımlanmıştır.
Dolayısıyla, 1 Eylül tarihinden itibaren işyerlerine işkolu kodu verilmesi, verilen iş kolu kodunun değiştirilmesi ve işkolu koduna itiraz işlemlerinin artık söz konusu 83 ve 84 üncü maddelere göre yürütülmesi imkanı kalmamıştır.
Bunun üzerine yeni dönemde işkolu kodunun tespiti, değişiklik ve itiraz işlemlerinin nasıl yürütüleceği konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nce Sosyal Güvenlik İl/Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerine 20/01/ tarihinde “İşkolu Koduna İlişkin İşlemler” başlıklı Genel Yazı göndererek, yapılacak işlemler açıklanmıştır.
Söz konusu Genel Yazı çerçevesinde, yeni dönemde işkolu kodu ile NACE kodu ilgili işlem ve uygulamaların ne şekilde yürütüleceği aşağıda açıklanmıştır.
1) Yeni kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yürürlük tarihi
sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının sayılı Kanunun 9 uncu maddesi ile değişik (c) bendi 1/9/ tarihi itibariyle yürürlüğe girdiğinden, KVSK (kısa vadeli sigorta kolları) prim oranının sigortalının prime esas kazancının % 2’si olduğuna dair hüküm;
-Ayın 1’i ila 30’u arasındaki çalışmaları karşılığında ücret alan sigortalılar bakımından 1/9/ tarihinden;
-Ayın 15’i ila takip eden ayın 14’ü arasındaki çalışmaları karşılığında ücret alan sigortalılar bakımından 15/9/ tarihinden,
itibaren yürürlüğe girmiştir.
Bu çerçevede, /Eylül ayı öncesine ilişkin geriye yönelik düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgelerinde (toplu iş sözleşmelerine istinaden düzenlenen belgeler de dahil) bu belgelerin ilişkin olduğu aylarda/dönemlerde geçerli olan kısa vadeli sigorta kolları prim oranları esas alınacaktır.
2) İşyeri Tescili Sırasında İş Kolu Kodunun Tespiti ve Yapılacak İşlemler:
SGK Müdürlükleri tarafından işyeri tescili (işyeri dosya açılışı) yapılırken;
Tescil edilecek işyeri işvereninin vergi mükellefiyetinin bulunması durumunda;
a)“funduszeue.info Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası Sorgulama” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresi ile e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinin aynı olması durumunda e-vergi levhasında yer alan iş kolu kodu esas alınarak,
b)“funduszeue.info Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresinin, e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinden farklı olması durumunda talepte bulunulan işyerinin bağlı olduğu vergi dairesinden işkolu kodunu gösteren resmi yazının ibraz edilmesi istenilerek, bu belgede belirtilen işkolu kodu esas alınarak,
İşyeri tescil ve e-sigorta servisince gerekli işlemler yapılacaktır.
İşyeri işvereninin vergi mükellefiyetinin bulunmaması durumunda;
İşyeri bildirgesi, denetim raporu, tutanak, resmi yazı, varsa işyeri açma ve çalışma ruhsatı v.b. belgelere bakılarak, işyerine verilecek işkolu kodu belirlenecektir.
İşyeri tescil işlemlerinin ardından müdürlükçe altılı işkolu (NACE) kodu sisteme girilerek işlemler sonuçlandırılacaktır.
İşyeri tescil işlemleri sırasında birden fazla faaliyet yürütülen işyerlerine ilişkin olarak yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda yalnızca bir tane işkolu kodu verilecek.
3) İş Kolu Koduna İtiraz ve Yapılacak İşkolu Kodu Değişiklik İşlemleri:
İşyerine SGK tarafından verilmiş işkolu koduna herhangi bir sebeple işveren tarafından itiraz edilmesi halinde de yine yukarıda belirtildiği şekilde işlem yapılacaktır.
Buna göre,
İşkolu kodu değişikliği talep eden işyeri işvereninin vergi mükellefiyetinin bulunması durumunda;
a)“funduszeue.info Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası Sorgulama” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresi ile e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinin aynı olması durumunda e-vergi levhasında yer alan iş kolu kodu esas alınarak,
b)“funduszeue.info Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresinin, e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinden farklı olması durumunda talepte bulunulan işyerinin bağlı olduğu vergi dairesinden işkolu kodunu gösteren resmi yazının ibraz edilmesi istenilerek, bu belgede belirtilen işkolu kodu esas alınarak,
İşkolu Kodu İtiraz Komisyonunca karar alınmak suretiyle işyeri tescil ve e-sigorta servisince gerekli işlemler yapılacaktır.
İlgili vergi dairesinden alınan yazıda belirtilen işkolu kodunun veya “e-vergi levhası” ekranından yapılan sorgulama sonucunda ekrana gelen iş kolu kodunun, işverenin talep ettiği iş kolu kodundan farklı olduğunun anlaşılması halinde ilgili vergi dairesince işkolu kodu değiştirilmediği sürece vergi dairesinin kayıtları esas alınacaktır.
İşkolu kodu değişikliği talep eden İşyeri işvereninin vergi mükellefiyetinin bulunmaması durumunda (“e-vergi levhası” ekranında kaydı bulunmayan işverenlerce)
Talep edilecek işkolu kodu değişikliklerinde işyeri dosyasında yer alan işyeri bildirgesi, denetim raporu, tutanak, resmi yazı, varsa işyeri açma ve çalışma ruhsatı v.b. belgelere bakılarak,
İşkolu Kodu İtiraz Komisyonunca işkolu kodu belirlenecek ve alınan karar doğrultusunda işyeri tescil ve e-sigorta servisince gerekli işlemler yapılacaktır.
İşkolu kodunun Komisyonca belirlenememesi halinde ise işkolu kodunun tespiti amacıyla durum, denetim ve kontrolle görevli memurlara intikal ettirilecektir.
4) İşkolu Kodu Değişikliğinin /Eylül Ayı Öncesini Kapsaması Halinde Yapılacak İşlemler:
Kurumca yapılacak değişiklik veya işverenlerce yapılan itirazlar ile işin mahiyetinde sonradan meydana gelen değişiklikler üzerine yapılacak işlemlerin /Eylül ayından önceki sürelere ilişkin olması halinde sayılı Kanunun mülga 83 ve 84 üncü maddelerine ve yapılacak değişiklik sonrasında KVSK prim oranının yükselmesine, düşmesine veya değişmemesine bakılarak 14/9/ tarihli, sayılı Genel Yazıya istinaden işlem yapılacaktır.
Örnek 20/4/ tarihinde sayılı Kanun kapsamına alınmış A Limited Şirketinin “ Mobilya, halı ve aydınlatma ekipmanlarının toptan ticareti” işkolu kodunda ve 1,00 KVSK prim oranında tescil edildiği, ancak anılan işveren tarafından işkolu kodunun hatalı verildiği gerekçesi ile 17/8/ tarihinde işkolu kodunun “ Büro ve mağaza mobilyaları imalatı” işkolu kodunda ve 3,00 KVSK prim oranında değiştirilmesi için talepte bulunduğu varsayıldığında değişiklik 1/1/ tarihi itibariyle gerçekleştirilecektir. /Ocak ila /Ağustos ayına ilişkin %2 oranındaki fark primler sayılı Kanunun mülga 83 üncü maddesine istinaden tahsil edilecektir.
Örnek 13/2/ tarihinde sayılı Kanun kapsamına alınmış B Anonim Şirketinin “ Taşkömürü madenciliği ” işkolu kodunda ve 6,50 KVSK prim oranında tescil edildiği, ancak anılan işveren tarafından işkolu kodunun hatalı verildiği gerekçesi ile 13/5/ tarihinde işkolu kodunun “ Demir Cevheri Madenciliği” işkolu kodunda ve 3,50 KVSK prim oranında değiştirilmesi için talepte bulunduğu varsayıldığında, KVSK prim oranının düşmesi nedeniyle söz konusu değişikliğin yapılmasının uygun olup olmayacağının tespiti için durum Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarına aktarılacaktır.
5) İşkolu kodu değişikliğinin /Eylül ayı ve sonrasına hüküm ihtiva etmesi halinde yapılacak işlemler
İşkolu koduna yapılan itirazlar üzerine değişikliğin /Eylül ayı ve sonrasına hüküm ihtiva etmesi halinde yeni işkolu kodu, 3 nolu bölümde belirtildiği şekilde tespit edilerek;
-Değişiklik talebi /Eylül ayından önce yapılmış ise değişiklik 1/9/ ya da 15/9/ tarihi itibariyle,
-Değişiklik talebi /Eylül ayı ve sonrasında yapılmış ise değişiklik, talepte bulunulan tarih itibariyle,
gerçekleştirilecektir.
Örnek 23/6/ tarihinde sayılı Kanun kapsamına alınmış C Limited Şirketine “ Makarna, şehriye, kuskus ve benzeri unlu mamullerin imalatı” işkolu kodunun verildiği, ancak işyeri tescil işlemleri sırasında işkolu kodunun hatalı verildiği gerekçesi ile anılan işveren tarafından 20/3/ tarihinde işkolu kodunun “ Peksimet ve bisküvi imalatı; dayanıklı pastane ürünleri ve dayanıklı kek imalatı” olarak değiştirilmesi için talepte bulunulduğu ve talep edilen işkolu kodunun da İşkolu Kodu İtiraz Komisyonunca uygun görüldüğü varsayıldığında değişiklik 1/9/ tarihi itibariyle gerçekleştirilecektir.
Örnek 17/5/ tarihinde sayılı Kanun kapsamına alınmış D Limited Şirketine “ Tutkal imalatı” işkolu kodunun verildiği, anılan işveren tarafından 11/10/ tarihinde işkolu kodunun “ Uçucu yağların imalatı” olarak değiştirilmesi için talepte bulunulduğu ve talep edilen işkolu kodunun da İşkolu Kodu İtiraz Komisyonunca uygun görüldüğü varsayıldığında değişiklik 11/10/ tarihi itibariyle gerçekleştirilecektir.
6) /Eylül ayı öncesine ilişkin geriye doğru tescil edilecek işyerleri
Mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespiti, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının raporları, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden veya işverenler tarafından kendiliğinden verilen işyeri bildirgesine istinaden /Eylül ayı öncesine ilişkin tescil edilecek işyerleri için mülga prim tarifelerinin yürürlükte olduğu dönemler ve hükümler dikkate alınarak işlem yapılacaktır.
7) Dereceleme işlemleri
Dereceleme işlemleri, sayılı Kanunun 83 üncü maddesine istinaden yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesinin 11 inci maddesine istinaden yürütüldüğünden; anılan maddenin yürürlükten kaldırılmış olması ve kısa vadeli sigorta kolu prim oranının % 2’ye sabitlenmesi nedeniyle kısa vadeli sigorta kolları priminin binde 2 oranında artırılması veya eksiltilmesi söz konusu olamayacağından ve müteakip yıllarda dereceleme işlemleri yapılmayacaktır.
8) Altılı NACE Kodu Tespit ve Değişiklik İşlemleri:
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “Tehlike sınıfının belirlenmesi” başlıklı 9 uncu maddesinde; “İşyeri tehlike sınıfları; 31/5/ tarihli ve sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 83 üncü maddesine göre belirlenen kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi de dikkate alınarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürünün Başkanlığında ilgili taraflarca oluşturulan komisyonun görüşleri doğrultusunda, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğ ile tespit edilir.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda da belirttiğimiz üzere 1 Eylül tarihinden itibaren söz konusu 83 üncü madde yürürlükten kaldırılmış olmasına rağmen bu konuda sayılı Kanunda herhangi bir değişiklik yapılmadığından, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işyerlerinin “az tehlikeli”, “tehlikeli” “çok tehlikeli” sınıflardan hangisine girdiğinin tespiti ve işyerinin altılı NACE Kodu Sosyal Güvenlik Kurumunda o işyeri adına kayıtlı olan işkolu kodu esas alınarak belirlenmektedir.
Bu nedenle de işkolu kodu ile iş sağlığı ve güvenliği NACE kodu arasında bağlantı bulunmaktadır.
Dolayısıyla, işkolu kodu tespit ve değişiklik işlemleri NACE kodunu da etkilemektedir.
Belirtilen nedenlerden dolayı, Kurum tarafından yürütülecek işkolu kodu tespit ve değişiklik işlemlerinde altılı işkolu (NACE) kodu ile ilgili olarak da aşağıda belirtildiği şekilde işlem yapılacaktır.
İşyeri tescil işlemlerinin ardından altılı NACE kodu sisteme girilerek sonuçlandırılacaktır.
İşyeri tescil işlemleri sırasında birden fazla faaliyet yürütülen işyerlerine ilişkin olarak 3 nolu bölümde yapılan açıklamalar doğrultusunda yalnızca bir tane işkolu kodu verilecektir.
Aynı dörtlü işkolu kodunun altındaki altılı NACE kodlarının farklı tehlike sınıflarına girmesi (Örneğin ’in tehlikeli, ’nin çok tehlikeli sınıfta yer alması ) mümkün olduğundan, dörtlü işkolu kodu aynı olsa dahi altılı NACE kodunun değiştirilmesine ilişkin talepler de bundan böyle 3 ve 5 nolu bölümlerde belirtildiği şekilde yapılacaktır.
İşkolu kodu değişikliklerinin ardından yeni altılı işkolu kodu ilgili matbu formlar kullanılmak suretiyle, elden veya posta yoluyla sayılı Kanuna göre işverenlere tebliğ edilecektir.
Yeni tescil edilen işyerlerinin altılı işkolu kodunu ve işyeri sicil numarasını gösterir matbu form postaya verilmeyerek, bundan böyle, sayılı Kanuna göre düzenlenerek işverenlere/vekil tayin edilen kişilere e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresinin verilmesi sırasında elden tebliğ edilecektir. pwc
Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / funduszeue.info, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası